LOJİSTIK VE DAĞITIM
50 yılı aşkın süredir hizmetinizde...
SPEEDLOGISTIK senin “Özel Lojistik ve Dağıtım PARTNERİNİZ!
1985 yılında Colcera ailesi Speed Service şirketini kurdu ve ardından İtalya’da Express 24H hizmetlerinin onaylanmasıyla birlikte uluslararası trafiğin yoğunlaşması ve güvenilir ortaklardan oluşan bir ağ aracılığıyla kara, deniz ve hava taşımacılığında önemli bir aktör haline geldi. İlerleyen yıllarda, geleneksel depolama hizmetinden yola çıkılarak, müşterinin bireysel ürün birimlerinin kişiselleştirilmiş yönetimi de dahil olmak üzere, entegre lojistik hizmetlerine de giriş yapmıştır.Bu hizmetler, özel lojistik yönetim prosedürlerinin uygulanması, çeşitli özelliklere sahip tescilli WMS yazılımının kullanılması yoluyla da her zaman müşterilerinin özel ihtiyaçlarına ve ileri teknoloji mal kayıt sistemlerine uyarlanabilir hale getirilmiştir. Bu nedenle sektördeki gelişmeler ve buna karşılık ihtiyaç duyulan lojistik hizmetlerinin sunulması için özerk ve uzmanlaşmış bir firma haline gelmiştir. Aralık 2016’da SpeedService International ve EsseElle – Hizmet ve Taşımacılık, kurumsal bir birleşme süreci sonrasında SPEEDLOGISTIK ‘e hayat verirler.
HİZMETLERİMİZ
Deneyim ve GüvenilirlikSERTİFİKALANDIRMA
SPEEDLOGISTIK’in sunduğu her hizmet ISO 9001 sertifikası taşır.KALİTE, GÜVENLİK VE İŞ SAĞLIĞI POLİTİKASI
SPEEDLOGISTIK Srl, müşterilerinin beklenti ve ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak amacıyla UNI EN ISO 9001:2015 standardına uygun bir Kalite Yönetim Sistemini uygulamaktadır. Çalışanların fiziksel bütünlüğüne ve sağlığına tam saygı göstermeyi kurumsal politikasının temel bir unsuru olarak görmektedir. Bu amaçla, insani, araçsal ve ekonomik kaynakları kullanarak, şirketin daha genel amaçlarına ilişkin faaliyetlerinin ayrılmaz ve stratejik bir parçası olarak çalışanların güvenliğini ve sağlığını iyileştirme hedeflerini takip etmeyi taahhüt eder. SPEEDLOGISTIK Srl, hedeflerine ulaşmak için ISO 45001:2018 ile uyumlu bir İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sürdürmeyi düşünmektedir. Bu amaçla:
Kalite için başarı gereksinimleri:
- Yürürlükteki mevzuata ve uygulanabilir zorunlu düzenlemelere uygunluk ile birlikte eylemleri için müşterisini her zaman merkezde tutmak.
- Müşterilerin ve paydaşların ihtiyaç ve beklentilerini ilgili personel için açık ve zorlu hedeflere dönüştürme becerisine sahip olmak.
- Yeni hedeflere ulaşmak için bir başlangıç noktası oluşturmak.
- Kendilerini sadece işbirlikçi olarak değil, sağlam ve uyumlu bir çalışma grubunun parçası olarak hissedebilecek profesyonel oyuncuları belirlemek.
- Şirket organizasyonunu, yüksek performansa ulaşmak için bir unsur tanımlamak akabinde ise bu organizasyonu tasarlanabilir ve yönetilebilir hale getirmek.
- En iyi profesyonel ve iş fırsatlarını belirlemek için piyasa değişikliklerine belirgin bir odaklanma sağlamak.
- Risk temelli düşüncenin teşvik edilmesi ve kullanılmasını hedeflemek.
- Yönetimin, projelerinin gerçekleştirilmesinde ve hedeflerinin takip edilmesinde bir referans ve rehber olarak sürekli ve sorumlu tutulmasını taahüt etmek.
İş Güvenliği ve Sağlığı amacıyla:
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yürürlükteki tüm yasal gerekliliklerin yanı sıra hem kendi çalışanları hem de üçüncü taraflar açısından gönüllü olarak taahhüt edilen ilkelere uygun olarak faaliyet gösterir.
- Tehlikeleri belirleyerek, riskleri değerlendirerek ve güncel tutulan uygun önleme, koruma ve kontrol tedbirlerini benimseyerek iş güvenliği ve sağlığını korur.
- Personelin katılımını teşvik ederek ve özendirerek kazaları önlemek ve sağlıklı bir çalışma ortamını sağlar.
- İş sağlığı ve güvenliği yönetiminin ve performansının iyileştirilmesini sağlar.
Vazgeçilmez olduğunu düşünerek:
- Kişinin kendi kurumundaki görev ve sorumluluklarının net bir şekilde tanımlar.
- Çalışanlarının, işbirlikçilerinin ve genel olarak üçüncü tarafların güvenlik kültürünü yaygınlaştırır, paylaşır ve pekiştirir.
- Çalışanların iş güvenliği ve sağlığı alanındaki rolleri ve sorumlulukları hakkında eğitir, bilgilendirir, bilinçlendirilir ve doğrudan istişare yoluyla veya temsilcileri aracılığıyla sürece dahil eder.
- İş güvenliği ve sağlığı yönetiminin etkinliğini artırmak için iç ve dış iletişim süreçlerini ve hem iç hem de dış olmak üzere çeşitli şirket kaynakları arasındaki işbirliğini geliştirir.
- Faaliyetler sırasında ortaya çıkan ihtiyaçların hızlı, etkili ve özenli bir şekilde ele alınmasını sağlayıp control ve izleme mekanizmasını devreye alır.
SPEEDLOGISTIK Srl yönetimi, iyileştirme ilkelerine ve hedeflerini ölçülebilir ve düzenli olarak gözden geçirilen sonuçlara dönüştürmeye kararlıdır.
Tüm personel ve işbirlikçiler, faaliyetlerin yürütülme ve yönetilme şeklinin iyileştirilmesi için önerilerde bulunarak yapıcı katkı sağlamaya davet edilir.
SPEEDLOGISTIK Srl bu belgeyi tüm personeline ve paydaşlarına duyurmaktan memnuniyet duyar.
Fossò, 30.04.2020
Başkan GIANNI COLCERA
KONUM | İLETİŞİM
SPEEDLOGISTIK s.r.l.
Viale dell’Industria 2, 30030 Fossò (VE)
SPEEDLOG TÜRKİYE A.Ş
Halkalı Merkez Mah. Dereboyu Cad. No: 4 Kat: 7 Ofis: 55 Küçükçekmece – İstanbul